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2018一般就业政策香港专才移民工作签证权威解读
时间 : 2017-07-21 15:01    阅读 :     发布:admin

2018
一般就业政策香港专才移民工作签证权威解读
通过或有意向来一般人才就业政策来港的香港新移民们有福啦!。今天,Windsor Consultancy温莎咨询跟大家分享的是一般人才就业政策常见问题及最新资讯。输入内地人才计划另有专题。本篇主要为有意通过或者已经通过一般人才就业政策又称香港工作签证移民香港的澳门同胞,台湾同胞排忧解难的!虽然Windsor Consultancy温莎咨询处理的Case大陆申请人较多,但也处理过不少台湾、澳门申请人,英国华裔申请人的case。
 
哪些人符合一般人才就业政策要求?
申请资格
无严重犯罪记录
申请人具有良好的教育背景,通常是本科学历并有学位,特殊情况下可以放宽条件。但是学历差了,Windsor Consultancy温莎咨询负责任的说会相当麻烦,因为许多毕业名校学历符合条件的申请人都不一定能通过一般人才就业政策办理香港专才移民获得香港居民身份。一般人才就业政策相对输入内地人才计划获批难度还是低一些。
确实有该职位空缺
香港专才移民一般人才就业政策申请人确实已经获得聘用 (由香港公司作为雇主担保香港专才移民一般人才就业政策申请人申请工作签证);
而且香港专才移民一般人才就业政策申请人从事的工作必须与其学历或工作经验有关(很多一般人才就业政策申请人就是被卡死在这一项上);
并且香港专才移民一般人才就业政策申请人所受聘的岗位必须能证明很难招聘到合适的香港本地员工
以及薪酬福利与本地员工市场薪资相当(香港新移民注意了!一般人才就业政策申请人注意了!反正薪水低了,香港入境处一定会找茬的)
写到这里,相信许多读者会有一堆的疑问,比如什么的岗位才算是很难招聘到合适的香港本地员工的岗位呢? 具体多少钱被认为与目前本地员工市场薪资相当?
还有一些常见的问题为什么有些雇主公司担保非本地员工申请一般人才就业政策香港工作签证就失败了呢? 为什么有些高学历一般人才就业政策换工作或者续签的时候就被拒签?为什么有些通过一般人才就业政策来港的工作签证持有人薪资高但换工作或者续签被拒签?
 
关注Windsor Consultancy温莎咨询官网或者Windsor Consultancy温莎咨询/温莎姑娘搜狐号,更多关于香港新移民一般人才就业政策香港工作签证专题近期更新。
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