香港输入内地人才计划申请审核实际情况 要人才也要钱财 温莎咨询分享
香港特区政府当年推出香港输入内地专业人才计划目的是补充香港本地高端劳动市场人才短缺。
2014四年香港1000万港币投资移民计划叫停后，香港政府表示要人才不要钱财，但现实是怎样呢？政策归政策，虽说香港特区政府、入境处及其他部门大力推广要人才不要钱财的概念，但事实上是要人才也要钱财，准确的说是原本经济条件、教育背景良好的人才。

香港不少雇主确实也认为在高新技术方面，大陆内地申请人的专业知识及水平较高﹔而金融贸易方面，如要发展大陆内地业务，香港本地专才始终不及内地人才熟悉内地市场环境、内地法律与经济情况。
但是有香港本地媒体曾报道在近一百六十多宗未成功的申请中，有八十三宗是公司自动撤回申请的。最主要的原因是香港输入内地人才计划申请人的雇主表示，在协助内地专才赴港工作申请办理香港输入内地人才计划获得香港工作签证和香港身份证过程中，要递交的证明实在太多，手续复杂，雇主宁愿不申请不聘用大陆内地专才人士。
因为香港输入内地人才计划申请手续麻烦复杂，香港有很多中小企业很难在兼顾业务发展的同时，再花时间和精力办理是香港输入内地人才计划或一般就业政策工作签证申请手续。
甚至不少大公司也是对聘请香港输入内地专业人才的工作签证表示头疼，少部分跨国企业对于香港工作签证办理是愿意担保内地专才办理香港工作签证和香港居民身份证，并且熟门熟路。更多的是要么心有余力不足，要么是干脆懒得办要求员工入职前自己搞定香港工作签证和香港居民身份证。这种情况温莎咨询遇到过不少。
部分香港输入内地专业人才雇主又指出香港入境处审批程序时间过长，一些公司递交申请已半年，仍未获批核，未能满足公司聘请员工的时效性。很多内地专才就因为香港输入内地专才计划申请审核太慢，把好不容易找到的工作给拖黄了。

看看香港入境处怎么说?
负责入境签证和输入人才计划的香港总入境事务主任胡郑宝莲否认审批程序太慢，并表示 申请失败原因主要是由于香港输入内地专业人才雇主公司及内地专才本人不了解政策，或输入的不是行业的专业人才，例如只是请普通管理人才！！！这个地方敲黑板，重点敲黑板。﹔同时，公司交不齐有关的资料，如过往审计报告等其他公司财务情况文件、强基金缴纳文件等。
实际情况并不理想
某香港本地知名公司高管说:内地专才不少认为来港工作后薪酬翻几倍，香港就业市场是高薪的象征，内地专才不了解香港就业市场，使计划难以顺利推行，除了金融行业之外比如各大投行香港分公司薪资甩内地几条街，其他行业薪资并不那么诱人。
除了香港公司作为雇主申请数字偏低外，内地专才对香港输入内地专业人才计划的反应也渐趋冷淡。萧乃新认为内地专才注意到申请需时太久，而要求提交的文件相当多，也让内地专才觉得香港根本没有诚意聘请他们来港工作。
温莎咨询另外要说的是对于与通过其他计划只想拿香港身份证常年不在香港，生活事业重心仍在大陆的新移民不同的是，香港内地专才赴港工作确实会考虑内地和香港生活质量的差距，能攒的钱可能多不了多少，但是房子大小，工作节奏，生活压力香港与大陆还是差距较大。
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